Ziekmeldprocedure UWV
Als het
kabinet en de Eerste Kamer akkoord gaan, treed per 1 juli 2008 de Wet
eenvoudiger Ziekmelding in. Deze wet maakt de ziekmeldprocedure aan het UWV
eenvoudiger.Werkgevers moeten nu nog in week 13 de werknemers ziekmelden bij het
UWV. Deze 13e weekmelding gaat naar de 42e week. De nu nog
verplichte herstelmelding
komt geheel te vervallen. De bedoeling van de nieuwe procedure is dat de
uitvoeringskosten
van het UWV lager worden en werkgevers ook tijd en geld besparen.
Boete
In het bestaande systeem waren de consequenties groot indien de werkgever
(of zijn arbodienst) vergat om de 13e weeks ziekmelding te doen. De
loondoorbetalingverplichting
van de werkgever werd verlengd met het aantal dagen dat de melding te laat was
doorgegeven.
Dus 100 dagen te laat gemeld was 100 dagen extra het loon doorbetalen. Vanaf 1
juli kan het
UWV allen nog een boete opleggen indien de werkgever de melding te laat heeft
gedaan.
Deze boete bedraagt maximaal € 455,- per werknemer.
Let op: alleen bij UWV!