Minder regels bij ziekmelding
Per 1 november 2008 wordt het
werkgevers administratief makkelijker gemaakt in geval van
ziekte van hun werknemers. De wetswijziging, die dan in werking treedt, betekent
onder
andere dat:
o Werkgevers hun zieke
werknemer pas in de 42e week hoeven ziek te melden bij het UWV;
nu moet dat al in de 13e week.
o De wettelijke melding dat de werknemer weer beter is (de herstelmelding) vervalt.
o Werkgevers die hun zieke
werknemer te laat aanmelden een boete kunnen krijgen van
maximaal 455 euro per werknemer. Op dit moment wordt de verplichte
loondoorbetaling voor
werkgevers verlengd voor de periode dat de werkgever te laat was met ziekmelden.
o Het UWV de werkgever e
n werknemer straks in de 44e week een brief stuurt als de