Korting bij in dienst nemen ouderen
Vanaf
1 januari 2009 is de Wet Premiekorting Oudere Werknemers van kracht geworden.
Werkgevers die iemand aannemen van 50 jaar of ouder die een WW-, bijstands- of
arbeidsongeschiktheids-uitkering ontvangt, krijgen drie jaar lang € 6.500
korting op de
WW- en arbeidsongeschiktheidspremies.
Om in
aanmerking te komen voor deze korting moeten werkgevers kunnen bewijzen dat de
werknemer een WW, WAO, Waz, WIA, Wamil, Wwb, IOAW, IOAZ, Wwik of Wajong
uitkering
had tot de dag van indiensttreding. Dit kan met een zogenaamde
doelgroepverklaring van het UWV.
De werknemer kan deze zelf aanvragen door te bellen met het UWV op (0900) 9294.
Werkgevers krijgen daarnaast ook een premiekorting voor iedere werknemer van 62
jaar of ouder die
ze in dienst houden. Deze korting bedraagt € 2.750 en wordt in 2013 verhoogd
naar € 6.500.
De
Wet Premiekorting Oudere Werknemers vervangt de bestaande
premievrijstellingsregeling voor
het aannemen van werknemers van 50 jaar of ouder en het in dienst houden van een
werknemer van
54,5 jaar of ouder. Werkgevers die al premievrijstelling krijgen voor hun
werknemer(s) van 54,5 jaar
of ouder, behouden die.